Arbetsmarknad

I Altingets arbetsmarknadspolitiska nätverk går vi djupare än i den dagliga politiska debatten. Här finns tid för nyansering, och du får senaste nytt från erfarna experter inom forskning, politik och förvaltning. Nätverket är en möjlighet att möta, nätverka och utbyta erfarenheter med andra nyckelaktörer inom arbetsmarknadssektorn.

Nästa möte

NätverksmöteAI och förändrade normer på arbetsmarknaden: Hur bör vi arbeta?

27 november 2024

Stockholm

Arbetsmarknaden är i ständig förändring, inte minst nu. Det sker en enorm teknikutveckling där AI ses ha potential att förändra tankar om arbetstider och förändra efterfrågan på arbetskraft då vissa uppgifter delvis eller helt kan tänkas ersättas. Samtidigt finns en debatt kring arbetsmarknadens normer, där vissa företag väljer att gå i bräschen med minskad arbetstid. Distansarbetet har även drastiskt ökat och öppnat upp möjligheter för företag att erbjuda en flexiblare vardag. En åldrande befolkning gör att vi måste arbeta längre upp i åren, samtidigt som många yrken präglas av stress och sjukskrivningar. Parallellt med detta sker en enorm teknikutveckling där AI kan ses ha potential att förändra arbetsmarknaden.

Hur ser vi på framtidens arbetsliv? Är arbetsmarknadens normer på väg att förändras, och vad får AI, förändrade arbetsvillkor och färre arbetstimmar för effekt för samhällets produktivitet och Sverige i stort? För att diskutera denna heta fråga gästar Caroline Lind som är VD på Sandqvist som är ett av de företag som valt att införa 4 dagars arbetsvecka. Gästar gör även Ann-Therése Enarsson, VD för tankesmedjan Futurion och Magnus Lodefalk, AI-forskare, docent och lektor i nationalekonomi vid Handelshögskolan vid Örebro universitet.

Stockholm, onsdagen den 27 november, kl. 09.30-13.30

Om nätverket

Det finns tydliga konfliktlinjer inom svensk arbetsmarknadspolitik. Samtidigt är den svenska arbetsmarknaden under ständig utveckling. Digitalisering och teknikutveckling ställer nya krav på arbetskraftens kompetens och kompetensbristen är ett hinder för tillväxt och utveckling. Hur möter vi bäst de ständigt förändrade kompetenskraven? Vilka områden kommer den nya regeringen prioritera? Vad händer med Arbetsförmedlingen och de uppgifter som myndigheten utför i dag?

Få nya perspektiv - Nätverket är branschöverskridande och du möter aktörer utanför den egna sfären.
Omvärldsbevaka - Ta del av det senaste från experter från bland annat forskning, förvaltning och näringsliv, även träffa ansvariga från politiken.
Nätverka och utbyte av erfarenheter - Bredda ditt nätverk och diskutera gemensamma utmaningar med andra kunniga aktörer.

Medlemskapet i nätverket avser 5 på varandra efterföljande tillfällen med start vid nästkommande nätverksträff och löper därefter ca 12 månader. Nätverket träffas i centrala Stockholm men det finns även möjlighet att delta digitalt. I det fall man inte kan delta vid något tillfälle går det bra att skicka en ersättare. Fika och gemensam lunch ingår alltid.

Nätverket är förenat med en kostnad, 24 995 SEK exkl. moms för fem sammanhängande tillfällen. Se handelsvillkor här.

Mötesledare

Caroline SzyberVice ordförande Småföretagarnas riksförbund och Villaägarna, rådgivare inom bostads-, bygg och fastighetsfrågor samt mötesledare för Altingets nätverk Arbetsmarknad, Bostad och samhällsbyggande samt Politisk påverkan och opinionsbildning

Program

NätverksmöteAI och förändrade normer på arbetsmarknaden: Hur bör vi arbeta?

27 november 2024

Stockholm

Stockholm, onsdagen den 27 november, kl. 09.30-13.30

NätverksmötePanelsamtal med arbetsmarknadsutskottet

22 januari 2025

Stockholm

Arbetskraftbrist, svårigheter med kompetensförsörjning och integration av nyanlända är några av de mest brännande frågorna som arbetsmarknadsutskottet arbetar med. Hur kan vi förbättra dessa punkter samtidigt som vi garanterar arbetsrätten och hållbara arbetsmiljöer? Vi har bjudit in representanter från arbetsmarknadsutskottet för att få svar på hur framtidens arbetsmarknad bör utstakas.

Teresa Carvalho(S), Saila Quicklund(M), Leila Ali Elmi(MP) Jonny Cato(C), Camilla Mårtensen(L) och Ciczie Weidby(V) medverkar, fler ledamöter kan tillkomma.

Stockholm, onsdagen den 22 januari 2025, kl 09.30-13.30

NätverksmöteUtbildning för framtidens arbetsmarknad - Dimensionering för vem?

20 mars 2025

Stockholm

Gemensam träff med Altingets utbildningsnätverk!

Vi lever i en tid av kompetensbrist som påverkar företag och branscher över hela landet. Trots att svenskar är mer högutbildade än någonsin tidigare finns det problem med matchning på arbetsmarknaden. Nyutexaminerade kan ha svårt att få relevanta jobb. Vissa menar att näringslivet borde få större möjligheter att påverka dimensionering och innehåll av högskoleutbildningar, andra lyfter att utbildning inte enbart handlar om arbetsmarknadsrelevans, utan också om bredare kunskapsutveckling och personlig tillväxt. De föreslår i stället ökat studentinflytande och sätt att ta hänsyn till arbetsmarknadens behov utan direkt inflytande från parterna. Hur bör egentligen utbudet och dimensioneringen av våra högre utbildningar bestämmas? Vilka fördelar och nackdelar finns med större arbetsmarknadsinflytande och hur ska Sverige som land lyckas utveckla en arbetskraft anpassad för framtidens krav?

Träffen gästas av Mats Bergman, professor i nationalekonomi och rektor vid handelshögskolan på Umeå universitet, Ulrika Wallén, Policyexpert inom högskolepolitik på Svenskt Näringsliv och Rasmus Lindstedt, ordförande för Sveriges förenade studentkårer, SFS.

NätverksmöteEU och den svenska arbetsmarknadspolitiken

27 maj 2025

I Sverige råder den svenska modellen på arbetsmarknaden. Samtidigt så tas en hel del beslut inom EU som påverkar den svenska arbetsmarknaden. Direktiv om minimilöner och arbetsmiljöfrågor är bara två av sakerna som påverkar. Men när det kommer till arbetslöshet- och sysselsättningspolitik har EU endast en rådgivande och stödjande funktion. Nu har det gått drygt ett år sedan EU-valet 2024. Hur ser det ut inom EU idag? Vad kommer att påverka den svenska arbetsmarknadspolitiken?

Dagens träff gästas av Henrik Åhm, arbetsmarknadsråd på Sveriges EU-representation. Fler gäster kan tillkomma.

Stockholm, tisdagen den 27 maj 2025, 09.30-13.00

NätverksmöteEn mer inkluderande arbetsmarknad - Hur når vi dit?

9 september 2025

Stockholm

Mångfald och inkludering på arbetsmarknaden handlar om att skapa en arbetsmiljö där människor med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv kan bidra och känna sig välkomna. En inkluderande arbetsplats tar vara på individers unika kompetenser och perspektiv, vilket leder till större kreativitet, innovation och bättre resultat inom organisationen. Genom att främja mångfald och inkludering kan företag inte bara förbättra sin interna kultur, utan också attrahera en bredare kundbas och stärka sin konkurrenskraft på marknaden. Samtidigt existerar fortfarande strukturella hinder, som omedvetna fördomar och diskriminerande rekryteringspraktiker.

Dagens gäst, Ahmed Abdirahman, VD och grundare av Järvaveckan, har med sin omfattande erfarenhet och sitt starka engagemang blivit en viktig drivkraft för att skapa ett mer jämlikt samhälle, särskilt på arbetsmarknaden. Under dagens träff kommer han att dela med sig av sina insikter och perspektiv kring vilka utmaningar och möjligheter som finns för att skapa en mer inkluderande och mångfaldig arbetsmiljö.

Stockholm, tisdagen den 9 september 2025, kl. 09.30-13.30

Kontakt

Fyll i kontaktformuläret om du har frågor eller vill veta mer om nätverket.

Du hittar våra handelsvillkor här.

Få GRATIS nyheter och en daglig politisk överblick från Altinget