Var tionde arbetstagare har någon gång blivit utsatt för kränkande särbehandling i arbetslivet. Trots detta står du som vuxen utan juridiska möjligheter för upprättelse eller kompensation om du blir mobbad på din arbetsplats. Det behövs lagstiftning och bättre stödmöjligheter för de som drabbas. Det skriver Leila Ali Elmi (MP), Margareta Fransson (MP) och Nicklas Attefjord (MP).