Ett destruktivt ledarskap och bristande förtroende mellan medarbetare och chefer. I en ny rapport från Statskontoret framkommer flera problem med arbetsmiljön på Jämställdhetsmyndigheten. Samtidigt vågar anställda inte kritisera ledningen.
Oklar skiljelinje mellan betalt och ideellt arbete. Dålig balans mellan jobb och fritid. Det är två av Unionens slutsatser i en rapport om hur det är att vara anställd i civilsamhället. ”SCB:s kartläggningar visar att antalet deltidsanställningar har ökat. Det kan finnas ett samband”, säger utredare Shadé Jalali.
Personer som avviker från gruppen på en arbetsplats löper högre risk att drabbas av mobbning. Annan ideologi, ålder eller att du är man på en kvinnodominerad arbetsplats och vice versa är några exempel, menar Stefan Blomberg, psykolog.
Nyanställningen blev en mardröm när prästen Maria exkluderades och osynliggjordes. Ryktesspridning pågick under många år och kollegornas kritik mot Maria samlade chefen i en pärm.
Toggle ads